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为更大力度激励员工的积极性，增强员工团队意识，强化集体荣誉感。4月16日下午，水发再生资源公司结合集团下达的2020年任务目标及公司实际情况，对公司工资绩效调整方案进行宣导。再生资源总经理秦刚及各部门管理人员参加会议，会议由再生资源副总经理孙彬主持。

会议上，孙彬首先宣读了集团就员工绩效考核调整方案同意试行的批复意见，在工资总额不变动的情况下，加大绩效考核比例，集团给予了肯定和支持。人力资源部主管姜静静对绩效考核方案进行了详细阐述和说明，并针对相关问题进行答疑解惑。

秦刚表示，2020年公司要全面推行绩效考核文化，优化管理方式，从公司、部门、个人三个层面，将公司任务目标分解到位，逐级要结果。同时要求人力资源部门要全程参与其中，将绩效考核调整方案督导落地。

最后，各部门相关负责人就下一步的实施方案及会上的疑惑进行了讨论交流。（魏菲菲供稿）