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为响应集团公司建言献策活动号召，充分调动员工参与企业管理的主动性和积极性，增强团队凝聚力，推动公司高质量发展，12月8日，公司组织全体中层及以上人员召开“转型发展大家谈，我为水发来建言”主题座谈会。

会上，各部门负责人针对各自分管领域工作中存在的问题和对公司未来发展提出了建议和解决方案。其中，有关于对公司业务进行拓展的建议；有关于队伍建设，提高专业技术人才的建议；有关于生产经营，节约成本的建议。董事长王刚对此次建言活动提出了明确要求：一是各部门负责人利用晨会等鼓励基层员工参与建言活动；二是此次活动与绩效相连，对于提出可行性意见的员工，进行绩效考核奖励；三是综合部将征集到的意见建议汇编成册。

此次活动切实发挥员工当家作主的主人翁意识，使员工经营理念和思路更加活跃。下一步，公司对收集的建议进行梳理，为公司加快转型升级建言献策。(王雨琦 供稿)