必赢7321(中国)有限公司

青年是企业发展的主力军，企业要发展，离不开青年工作的发展。为响应水发集团建言献策活动号召，进一步凝聚转型共识，广纳发言良策，12月22日，金乡县金泉污水处理有限公司开展“水发青年来建言”专题讨论会议，全体共青团员参加。

会议上，青年同志们充分发挥自身“主人翁”意识，结合工作实际，积极踊跃发言。青年同志们建议：

一、加强对青年员工的思想教育。提高企业内部员工的自我提高意识和政治思想教育，围绕国有企业的改革和发展有针对性地对企业内部员工做好思想教育，将思想教育和实践相结合，引领企业内部员工为企业的改革和发展作贡献。

二、引领青年内部员工参与企业的民主管理，力争使其成为复合性人才。要搭建青年员工和高层管理人员沟通的桥梁，管理人员要学会倾听基层青年工作者的想法，实行更为民主的管理方式，让青年内部员工增强对企业发展的使命感和责任感。有了在企业中的存在感与责任感，企业青年员工干出一些被人们认可的实际工作，实现自我价值。高层的倾听和鼓励可以调动青年员工工作的积极性，加强青年员工工作的整体技术水平，实现青年工作更好地发展。