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水发是谁的水发

水发首先是国有企业，承担着山东乃至中国经济发展服务重任，“上善若水，发展惠民”的企业文化很清晰地描述了水发和水发人的包容服务宗旨。水发也是所有水发员工的，再优秀的人没有平台作为支撑也很难得到发展提升，每一个水发人都有责任和以为管理和发展好自己的家园，因为他是我们所有员工共同的根基，任何地方出现漏洞都可能形成坍塌。

水发到底怎么了

水发集团自2009年批准组建，短短10余年的时间发展成中国企业500强，资产1700亿，用很短的时间完成了庞大的资产扩张。但是，后续的一些管理体系、风险管控、创新能力、产业结构不规范等矛盾和问题逐步凸显,给集团整体带来一种不严谨、缺主题的感觉。

水发如何再出发

一是加强党建引领，努力提高集团凝聚力和向心力。人的问题是所有企业必须面对的问题，各种行业领域、不同性格的人有机的结合到一起，做到知行合一、责任担当没有引领没有核心肯定是很难实施。

二是加强产业链条和区域化资源整合利用，减少相关产业中间环节增加企业抗风险能力。