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水发水控集团多个集体通过省属企业“青年文明号”复审
发布时间:2024-03-15 | 信息来源: | 编辑:必赢7321控股集团有限公司(筹)

近日,共青团山东省国资委委员会印发《关于公布 2021-2022 年度省属企业青年文明号名单的通知》(鲁国资团字〔2024〕4 号),水发水控集团多家集体通过复审,继续认定为省属企业“青年文明号”,团员青年们用这份荣誉激励自己不断攻坚克难、服务社会、再建新功。

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山东省黄水东调工程建设运营团队

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山东省黄水东调工程建设运营团队主要负责山东省黄水东调工程的建设运营管理。公司现有职工56人,其中党员16人,共青团员16名,平均年龄33.6岁,是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年队伍。

团队高度重视人才储备和创新驱动,广泛组织团队专业力量在调水业务领域积极进行技术攻关,于2023年12月完成高新技术企业认定,2023年共完成2项专著的出版准备工作;2021年至今,累计申获发明专利6项、实用新型专利8项、软件著作权6项。

在黄水东调党支部的带领下,团队与驻地潍坊蓝海学校共建中小学生党建文化教育基地,专项设立“源动胶东”奖学金,现已发放四批共20000元,获评潍坊市滨海区“捐资助学先进单位”荣誉称号,同时被潍坊市滨海区文明办、滨海区团委、滨海爱心义工评选为“滨海爱心单位”。组织团员青年积极与单位驻地社区建立联动机制,与潍坊滨海区义工组织联合开展文明城市创建、关爱青少年健康、宣传海洋安全治理、“世界水日,中国水周”等知识宣讲志愿服务活动。2023年10月,团队荣获“第七届全国净滩公益活动合作单位”称号。 

黄水东调工程建设运营团队始终以民生保障为己任,24小时坚守调水工作一线,严格管线巡查,高标准落实泵站机组设施管护,圆满完成省水利厅调水工作任务,2021年至今,累计向胶东地区供水超1亿m³,有效保障了胶东四市用水安全。

利津水务发展有限公司服务中心

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利津水务公司服务中心现有职工8名,多年来,他们坚持以“小岗位大职责,小窗口大服务”为口号,以“供优质水,做诚信人”为理念,承担着公司的抄表、水表维护、水费充值、业务报装、管网巡查等服务工作,每当工作中有困难和特殊情况时,他们都是冲在最前线的那帮人;坚持以社区党组织为依托,以小区网格员为基础,以减少供水管网漏损率、解决供用水矛盾为目标,打通服务群众“最后一公里”,用热情的服务和过硬的素质赢得了人民群众的一致好评。

由于服务中心工作的特殊性,需要全年365天在岗,服务热线24小时在线。岗位人员用细致、耐心的服务,轻松化解工作矛盾,还贴心的加设便民服务信箱、爱心雨伞、休息椅等便民设施,更好的保障用户办理体验。

在服务社会中,由于所辖老城区年代久远,服务中心职工上门开展相关业务服务,很多的水表都藏身于密密麻麻的杂草中,抄表过程面临高温雨雪、蚊蝇蛇虫等诸多困难,但他们没有停下服务的脚步,全力保障居民安全用水,是居民用户口中称赞的“管道医生”和“幕后英雄”。

庆云纯源污水工作组

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庆云县纯源水务有限公司现有工作人员17人,其中35岁以下青年占比83%,是一支专业技术强、文化素质高、富有战斗力的青年集体。全体青年职工始终以聚焦民生、服务民生为根本,24小时扎根坚守污水处理一线,以降本增效、技能提升为重点,攻坚克难,全力确保污水处理工作高质量稳定运行,自2019年正式运行以来,污水处理工作稳中向好,污水处理总量超1900万吨,污水排放达标率100%。

一直以来,工作组利用自身优势积极投入社会公益活动,充分展现国有企的担当与使命。青年职工积极参加“珍爱美丽地球,携手守护水资源”主题宣讲活动、“珍爱生命,远离毒品”集中宣传活动、“六·五”环境日环保设施向公众开放活动、“宪法宣传周”主题宣传活动等志愿服务,用实际行动诠释“青年文明号”服务名片。同时,不断加强内部管理提升,以提素质、促发展为目标,狠抓员工的业务学习、思想道德修养,每周组织一次主题读书会,坚持以强化理论武装,筑牢青年职工的政治信仰,打造出一支综合素质高、创新本领强的青年职工队伍。

一份荣誉一份鞭策,一份认可十份努力。水发水控集团将进一步加强对“青年文明号”的工作指导、管理和监督,强化功能作用发挥,不断促进“青年文明号”激发内生动力、焕发生机活力和迸发青春力量,引领青年职工积极投身岗位建功、社会服务行动中,激发青年职工的创新智慧和创效能力,以实际行动不断为集团实现高质量转型发展注入青春动能。

徐萌、扈文宇、马志伟 | 供稿